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    2012年5月7日下午,，揚州供電公司組織開展全面社會責(zé)任管理專題培訓(xùn),公司本部全體中層管理人員,、五級職員參加了培訓(xùn),。 
    培訓(xùn)中,，揚州市經(jīng)信委電力處負責(zé)人以《開創(chuàng)企管新境界,，服務(wù)社會新發(fā)展》為題做專題授課,，闡述了企業(yè)全面社會責(zé)任管理的概念,、意義,，并從地方主管部門的角度就公司如何推進全面社會責(zé)任管理,，提出了“三五七”工作思路,，即三個“全”（全員工參與、全方位覆蓋,、全過程融合）,、五步走（確定標準、制定方案,、全面推進,、衡量反饋、持續(xù)改進）,、七常抓（常抓企業(yè)文化建設(shè),、常抓熱點難點跟蹤、常抓“親情電力,，幸福民生”優(yōu)質(zhì)服務(wù),、常抓電企合作主題服務(wù)、常抓電力穩(wěn)定安全供應(yīng),、常抓重點項目跟蹤服務(wù),、常抓電能管理服務(wù)）。
    揚州供電公司通過舉辦培訓(xùn),，進一步明確了全面社會責(zé)任管理的概念以及推進全面社會責(zé)任管理的思路,，引導(dǎo)廣大干部員工樹立全新的管理理念，以履行社會責(zé)任為己任,，以實現(xiàn)綜合價值最大化為目標,，為省公司爭當創(chuàng)建“兩個一流”排頭兵,、為公司更好的融入“三個揚州”建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。
    信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司   信息來源：揚州供電公司