深入探討企業(yè)文化的重要性
縱觀全球知名企業(yè),，它們都有一個共同點,，那就是都有自己獨特的企業(yè)文化,。企業(yè)文化是企業(yè)的象征,，是企業(yè)的靈魂所在,，常常被人稱為通往成功之路的尚方寶劍,。而在我們國內(nèi),，關(guān)注企業(yè)文化的發(fā)展,，也提上了企業(yè)發(fā)展的日程,。從政治高度強調(diào)了文化建設(shè)的重要性,。大力加強企業(yè)文化建設(shè)，已成為企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的課題。
進入二十一世紀以后,，企業(yè)文化也成為了各大小企業(yè)經(jīng)營者口中的熱門詞匯,，因為他們看到了企業(yè)文化對企業(yè)來說的重要性——企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)全體員工共同價值觀的體現(xiàn),；其核心就在于培育和創(chuàng)造一種符合企業(yè)實際,、催人向上、開拓創(chuàng)新,、樹立領(lǐng)先的企業(yè)精神,。而我們電力儀器儀表行業(yè)，在幾千家生產(chǎn)企業(yè)中,，真正擁有自己的企業(yè)文化卻寥寥可數(shù),。之所以會這樣，是因為有的企業(yè)家沒有看見企業(yè)文化的重要性,，一心搞生產(chǎn),，而忽略了文化建設(shè)。企業(yè)文化之所以重要,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一,、企業(yè)文化是一種精神文化，它是向心力,，把整個企業(yè)凝聚在一起,。這是因為企業(yè)文化是經(jīng)過時間的考驗，不斷總結(jié)得出來,，并被企業(yè)成員所認可,。它向外代表一個企業(yè)，可以說是企業(yè)的另一招牌,；向內(nèi)則是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，也是全體成員的信念所在,，而且它可以促進全體成員朝同一個目標前進,。
二、企業(yè)文化是一種制度文化,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓！”正是有了企業(yè)文化的約束,，企業(yè)才能更好的凝聚在一起,。在企業(yè)文化的感召下，企業(yè)全體員工才具有了高度的責(zé)任感和統(tǒng)一性,，換句話說,，就是有了較強的執(zhí)行力，這樣就保障了企業(yè)的高速、高效運轉(zhuǎn),，達到事半功倍的效果,。同時，在這樣的企業(yè),、這樣的員工共同營造的氛圍下,，所推出的產(chǎn)品和服務(wù)就具備了極高的附加值，也更容易被消費者所接受,、所信賴,。
三、企業(yè)文化是一種物質(zhì)文化,。提起可口可樂,，我們就知道“品牌，是一種情感”,；提起韓國三星電子,，我們就知道“以人為本，追求卓越”,；提起海爾,，我們就知道“崇尚創(chuàng)新”；提起微軟,，我們就知道“激情文化”,。
這三種文化，好比三個同心圓,，企業(yè)文化就是圓心,，始終圍繞企業(yè)文化而旋轉(zhuǎn)。企業(yè)要提高整體素質(zhì),，內(nèi)增凝聚力,，外增競爭力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，文化的作用就非常之突出,。從某種意義上來說，企業(yè)文化的重要性甚至并不局限于企業(yè)自身,，也是對社會具有深遠影響的大事,。經(jīng)過良好的企業(yè)文化熏陶出來的人才，對社會的重要性也是不言而喻的,。
所以總的說來,，企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有非常重要的作用。還沒有重視文化建設(shè)的企業(yè),，應(yīng)該從現(xiàn)在開始著手企業(yè)的文化建設(shè),。一是為了企業(yè)長遠發(fā)展,，二是能推動行業(yè)和諧發(fā)展。我們武漢華天電力一直致力于創(chuàng)造一種“顧客至上,、誠信為本”的企業(yè)文化,，提倡高度關(guān)注細節(jié)，長期注重創(chuàng)新,，這種企業(yè)文化體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷與長遠目標,，影響深遠、穿越時空,，必將成就拓普公司的終極目標--打造世界一流的精品電測企業(yè),，贏得至高市場榮譽。
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