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一,、企業(yè)文化概述
    企業(yè)文化建設(shè)的涵義是指對企業(yè)文化的發(fā)展目標和發(fā)展方向所制定的總體謀劃和基本對策。其特點包括漸進性、整體性,、柔軟性,、可繼承性,、潛移默化性等,，并通過企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展起到推動作用。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)分為三個階段,，即精神層,、物質(zhì)層和制度層,。精神層主要是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價值標準,、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌,。精神層是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因,。
（一）精神層
1,、企業(yè)最高目標。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標是企業(yè)全體員工凝聚力的焦點,，是企業(yè)共同價值觀的集中表現(xiàn),，它反映了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的追求層次和理想抱負，是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿點,。
2,、企業(yè)哲學(xué)。企業(yè)哲學(xué)是在企業(yè)長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺形成的,，并為全體員工所認可和接受,，具有相對穩(wěn)定性，它的形成是由企業(yè)所處的社會制度及周圍環(huán)境等客觀因素所決定的,，同時也受企業(yè)家思想方法,、政策水平、科學(xué)素質(zhì),、實踐經(jīng)驗,、工作作風(fēng)以及性格等主觀因素的影響。
3,、企業(yè)精神。它是企業(yè)有意識提倡,、培養(yǎng)員工群體的優(yōu)良精神風(fēng)貌,，是對企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識、傳統(tǒng)習(xí)慣,、行為方式中的積極因素進行總結(jié),、提煉和倡導(dǎo)的結(jié)果，是全體員工有意識地實踐所體現(xiàn)出來的,。
4,、企業(yè)風(fēng)氣。企業(yè)風(fēng)氣是約定俗成的行為規(guī)范,，是企業(yè)文化在員工的思想作風(fēng),、傳統(tǒng)習(xí)慣、工作方式,、生活方式方面的綜合反映,。
5,、企業(yè)道德。指調(diào)節(jié)職工之間,、職工與企業(yè)之間,、企業(yè)與制度之間三方面關(guān)系的行為準則和規(guī)范。
6,、企業(yè)宗旨,。這是指企業(yè)存在的價值及其作為經(jīng)濟單位對社會的承諾
（二）制度層
1、一般制度,。指企業(yè)指導(dǎo)日常工作的工作制度和管理制度以及各種責(zé)任制度,。
2、特殊制度,。能夠反映一個企業(yè)的管理特點和文化特色的非程序化制度,。3、企業(yè)風(fēng)格,。這是指企業(yè)長期相洽,、約定俗成的典禮、儀式,、行為習(xí)慣,、節(jié)日活動等。如五月鮮花歌詠比賽,、體育比賽等等,。
（三）物質(zhì)層
    這是企業(yè)文化的表層部分，它是企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化,，是形成企業(yè)文化精神層和制度層的基本
1,、企業(yè)名稱、標志,、標準字,、標準。
2,、企業(yè)外貌,。場容場貌、綠化美化,、污染治理等,。
3、產(chǎn)品的特色,、式樣,、外觀和包裝。
4、技術(shù)工藝設(shè)備特性,。
5,、廠徽、廠旗,、廠歌,、廠服、廠花,。
6,、企業(yè)的文化體育生活設(shè)施。
7,、企業(yè)造型和紀念性建設(shè),。
8、企業(yè)紀念品,。
9,、企業(yè)的文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

二,、企業(yè)文化的功能
1,、導(dǎo)向功能。它指明企業(yè)的發(fā)展方向,，把企業(yè)職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的企業(yè)目標上來,。企業(yè)提倡什么，崇尚什么,，職工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么,，企業(yè)文化越強有力，越用不著巨細無遺的詳　盡的規(guī)章制度,。
2,、提升功能。先進的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度,，增加品牌的附加值,。萬寶路的文化比登喜路明顯高出一籌，萬寶路立意于一種人格力量和一種人類審美的局面,，而登喜路僅僅著眼于煙的口味，固而萬寶路的形象價值是登喜路的幾十倍,。
3,、凝聚功能。被企業(yè)員工認同的企業(yè)文化,，如同一面大旗,，使員工自覺簇擁其周圍，并吸引后者跟入，同時對企業(yè)合作伙伴和消費者產(chǎn)生吸引力,。
4,、激勵功能。崇高的文化會產(chǎn)生一種巨大的推力,，讓企業(yè)職工有盼頭,，有奔頭，讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動力,，對消費者激發(fā)其信心,。
5、穩(wěn)定功能,。正確的文化存在著一種同化力量,，對一些消極的"亞理念"起著消弱、改造的功能,，從而使正確理念"一統(tǒng)天下",，企業(yè)處于有序狀態(tài)，以利平穩(wěn)而有力的運行,。 
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