發(fā)布時間:2015-11-26 9:14:48 作者:拓普電氣 來源:本站 瀏覽量:6132 【字體:
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當標準已經(jīng)成為職工習(xí)慣的時候,,我們的管理就不會為職工違章而總是心有余悸了。據(jù)說,在德國,,什么都要標準化,,假如做飯,,不需多想,,只管去按照固定的標準流程做,就很快搞定了,,那樣真的會有事半功倍的效果,,很節(jié)省時間,也免去了很多擔心,。由此,,麥當勞只要生長期達45天的雞,就是超期一個小時都不能要的苛刻,,就不難理解了,。這些國家的人都生活在標準里,他們做事離不開標準,。這樣反而會免去很多麻煩,。當標準成為職工習(xí)慣的時候,職工就不會為執(zhí)行標準而感到有負擔,,而是愿意自覺成為一個標準化的人,。
企業(yè)標準化行為的建立,將為企業(yè)發(fā)展迎來空前優(yōu)化的環(huán)境,。標準化管理是一種先進的 系統(tǒng)的科學(xué)的企業(yè)管理手段,,實現(xiàn)標準化管理,可促進企業(yè)協(xié)調(diào)部門崗位關(guān)系,,優(yōu)化組織建構(gòu),,深化基礎(chǔ)管理,降低管理成本,,提高企業(yè)雙效,,并通過持續(xù)改進,不斷提高企業(yè)管理水平,推動企業(yè)穩(wěn)健高效發(fā)展,。要實現(xiàn)這一切,,都需要職工將標準成為習(xí)慣,需要強化標準化管理理念,,并克服管理工作中的經(jīng)驗性和隨意性,。
當執(zhí)行標準成為習(xí)慣,那些野蠻作業(yè),,麻痹大意,圖省事的思想就會跑得無影無蹤,。
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