中小企業(yè)文化建設的重要性與必要性
中小企業(yè)文化建設的重要性與必要性，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)生存和發(fā)展的不竭動力,。加強中小企業(yè)文化建設，是滿足消費者文化需求的必要選擇,，是增強企業(yè)凝聚力的迫切需要,。目前，我國很多中小企業(yè)都處在創(chuàng)始和發(fā)展階段,，創(chuàng)業(yè)者一般本身素質比較低,，企業(yè)管理能力有限，在他們的眼里,，獲取理想的企業(yè)利潤和效益才是最重要的,，企業(yè)文化建設往往被遺忘和放棄。從一定意義上來講,，這些企業(yè)忽視或漠視了企業(yè)文化建設,。另外，還有一些中小企業(yè)在企業(yè)文化建設中盲目追求企業(yè)文化的形式,，忽略了企業(yè)文化的內涵,，忽視了企業(yè)文化的創(chuàng)新和個性化，最終會必然影響中小企業(yè)的生存和健康發(fā)展,。因此,，加強中小企業(yè)文化建設意義重大，刻不容緩,。
1,、 加強中小企業(yè)文化建設，是提高企業(yè)核心競爭力的內在要求,。企業(yè)是市場競爭的主體,，企業(yè)只能靠自身的核心競爭力謀求生存和發(fā)展。中小企業(yè)在市場上的競爭相對大型企業(yè)而言就比較脆弱,，所以,，中小企業(yè)必須要加強企業(yè)自身的經濟實力和科技實力，靠自身的硬投入,，但同時還必須靠自身文化建設,，靠文化的軟投入,。企業(yè)“軟件”搞好了，同時配以企業(yè)的“硬件”建設,，才具有雙重動力,。而且“軟投入”具有一個顯著的優(yōu)勢，在未來的發(fā)展過程中,，在企業(yè)的規(guī)模,、資金、設備,、技術力量等硬要素逐漸減少差距的形勢下,，那個企業(yè)的軟要素投入越大越有效，那個企業(yè)就越有競爭力,，在競爭中贏得優(yōu)勢的可能性也越大,，文化競爭力就強。文化這種軟投入可以給硬投入以精神動力和智力支持,，這使得越來越多的企業(yè)重視企業(yè)文化建設,。
2 、加強中小企業(yè)文化建設,，是增強企業(yè)凝聚力的迫切需要,。歸屬感和榮譽感是企業(yè)凝聚力的核心要素。中小企業(yè)文化建設,，是幫助和引導企業(yè)管理者和員工樹立歸屬感和榮譽感,。那種被企業(yè)需要、尊重的感覺會不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新意識,；當企業(yè)有經營困難時,，有歸屬感的員工更能不離不棄、共渡難關,。一旦員工對企業(yè)產生了“依戀心”,、“歸屬感”，就會撂不下手中的工作,，離不開合作的團隊,，舍不得未完的事業(yè)，就會從各個方面把所有成員聚合起來,，從而產生一種巨大的向心力和凝聚力,，使每個員工的思想感情和命運與企業(yè)的安危緊密相連，把企業(yè)當成自己的家,，與企業(yè)同甘苦共命運,。如果員工對企業(yè)不信任、欠缺對團隊的歸屬感，他們就不可能會以在團隊中工作為傲,，工作的熱情和實力都不會被完全激發(fā),，只是為“工作”而工作,，只會“做完”工作而不是“完成”工作,；為了確保競爭和發(fā)展，員工的流動性會相對增大,，企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展就得不到保障,。
3、 加強中小企業(yè)文化建設,，是滿足消費者文化需求的必要選擇,。隨著人們生活水平的顯著提高和市場所提供的商品數(shù)量、品種的增多以及買方市場的形成,，消費者作為選擇主體的地位日益體現(xiàn)出來,，對商品的選擇越來越挑剔，不僅要求商品適用,，質量好,，價錢便宜，而且在選購商品時附加了許多文化方面的要求,，包括文化功能,、文化情調、文化心理和文化精神等,。因此,，企業(yè)在生產產品或提高服務時，必須要通過企業(yè)文化建設,，千方百計地為人們提供實用的,、情感的、心理的等多方面的享受,，努力把使用價值,、文化價值和審美價值融為一體，突出產品中的人性化含量,，滿足人們日益增長的生理的和心理的需求,。
信息來源：kixlkop.cn 信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司
1,、 加強中小企業(yè)文化建設，是提高企業(yè)核心競爭力的內在要求,。企業(yè)是市場競爭的主體,，企業(yè)只能靠自身的核心競爭力謀求生存和發(fā)展。中小企業(yè)在市場上的競爭相對大型企業(yè)而言就比較脆弱,，所以,，中小企業(yè)必須要加強企業(yè)自身的經濟實力和科技實力，靠自身的硬投入,，但同時還必須靠自身文化建設,，靠文化的軟投入,。企業(yè)“軟件”搞好了，同時配以企業(yè)的“硬件”建設,，才具有雙重動力,。而且“軟投入”具有一個顯著的優(yōu)勢，在未來的發(fā)展過程中,，在企業(yè)的規(guī)模,、資金、設備,、技術力量等硬要素逐漸減少差距的形勢下,，那個企業(yè)的軟要素投入越大越有效，那個企業(yè)就越有競爭力,，在競爭中贏得優(yōu)勢的可能性也越大,，文化競爭力就強。文化這種軟投入可以給硬投入以精神動力和智力支持,，這使得越來越多的企業(yè)重視企業(yè)文化建設,。
2 、加強中小企業(yè)文化建設,，是增強企業(yè)凝聚力的迫切需要,。歸屬感和榮譽感是企業(yè)凝聚力的核心要素。中小企業(yè)文化建設,，是幫助和引導企業(yè)管理者和員工樹立歸屬感和榮譽感,。那種被企業(yè)需要、尊重的感覺會不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新意識,；當企業(yè)有經營困難時,，有歸屬感的員工更能不離不棄、共渡難關,。一旦員工對企業(yè)產生了“依戀心”,、“歸屬感”，就會撂不下手中的工作,，離不開合作的團隊,，舍不得未完的事業(yè)，就會從各個方面把所有成員聚合起來,，從而產生一種巨大的向心力和凝聚力,，使每個員工的思想感情和命運與企業(yè)的安危緊密相連，把企業(yè)當成自己的家,，與企業(yè)同甘苦共命運,。如果員工對企業(yè)不信任、欠缺對團隊的歸屬感，他們就不可能會以在團隊中工作為傲,，工作的熱情和實力都不會被完全激發(fā),，只是為“工作”而工作,，只會“做完”工作而不是“完成”工作,；為了確保競爭和發(fā)展，員工的流動性會相對增大,，企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展就得不到保障,。
3、 加強中小企業(yè)文化建設,，是滿足消費者文化需求的必要選擇,。隨著人們生活水平的顯著提高和市場所提供的商品數(shù)量、品種的增多以及買方市場的形成,，消費者作為選擇主體的地位日益體現(xiàn)出來,，對商品的選擇越來越挑剔，不僅要求商品適用,，質量好,，價錢便宜，而且在選購商品時附加了許多文化方面的要求,，包括文化功能,、文化情調、文化心理和文化精神等,。因此,，企業(yè)在生產產品或提高服務時，必須要通過企業(yè)文化建設,，千方百計地為人們提供實用的,、情感的、心理的等多方面的享受,，努力把使用價值,、文化價值和審美價值融為一體，突出產品中的人性化含量,，滿足人們日益增長的生理的和心理的需求,。
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