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  在西游記中,,唐三藏手無(wú)寸鐵之力,,孫悟空法力高強(qiáng),??商觳慌?、地不怕的齊天大圣盡管身懷絕技,,但只要唐三藏一念緊箍咒,,卻立刻眼冒金星,、頭痛欲裂,,直向師傅求饒,。念緊箍咒這種辦法對(duì)管理孫悟空的確取得了一定的效果,而在實(shí)際工作中,,我們一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也把念“緊箍咒”奉為企業(yè)管理的真諦,,認(rèn)為只要把人管住,讓下屬一切都聽(tīng)我的,,就是好的管理,。殊不知,這是本末倒置,。
  企業(yè)管理的根本目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),,即贏利、發(fā)展和承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任,。而企業(yè)中的每個(gè)員工中都有自己的追求或利益訴求,。當(dāng)員工按照企業(yè)的要求或規(guī)范完成了約定的任務(wù),企業(yè)目標(biāo)就能順利實(shí)現(xiàn),。很顯然,,企業(yè)管理的主要工作就是如何組織企業(yè)全體成員為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。尤其在達(dá)成組織目標(biāo)的同時(shí),,如果能滿(mǎn)足員工的個(gè)人利益或成就員工的個(gè)人發(fā)展,,企業(yè)管理將會(huì)取得事半功倍的效果。
  在企業(yè)管理中,,規(guī)章制度就如同孫悟空頭上的金箍,,是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的必要手段。沒(méi)有金箍,,充分野性的孫悟空很難信念堅(jiān)定地伴隨著唐三藏餐風(fēng)露宿,、西天取經(jīng)。沒(méi)有孫悟空,,也無(wú)人為唐三藏降妖除魔,,莫說(shuō)取得真經(jīng),連性命都難以保全。因此,,一方面,,我們不能忽視規(guī)章制度的重要性,一定要緊密結(jié)合企業(yè)自身情況,,制定規(guī)章制度,,建立健全管理體系,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有序,、員工行為合矩,。另一方面,不能單純用強(qiáng)硬的制度約束員工,。否則,,雖然在初期能夠取得一定的作用,但是員工長(zhǎng)期處于因制度約束才能工作的狀態(tài),,這樣的企業(yè)是沒(méi)有生命力的,。
  因此,我們?cè)谄髽I(yè)管理中必須剛?cè)岵?jì),,既要制定完善的規(guī)章制度,,讓員工行有依據(jù)、做有規(guī)范,,又要以人為本,,尊重人心人性,通過(guò)人性化的管理手段,,激發(fā)員工熱情,,增強(qiáng)員工責(zé)任感,引導(dǎo)員工積極主動(dòng)配合企業(yè)的中心工作,,適應(yīng)企業(yè)管理的要求,,共同努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),。
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