誠實(shí)做人·認(rèn)真做事·真誠處世
在人生的旅途上,，每個(gè)人的想法和做法各異,，各有各的風(fēng)格，自古至今沒有絕對的、統(tǒng)一的“對或錯(cuò)”,、“好與壞”的標(biāo)準(zhǔn)。然而,，有一點(diǎn)是大致相同的,，那就是我們每個(gè)人都希望自己能在現(xiàn)任崗位上做些什么，能為所服務(wù)的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)做些自己的貢獻(xiàn),，能以自己的付出得到他人的肯定,。筆者作為一名基層企業(yè)的干部，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,，從做人,、做事、處世三個(gè)方面,，談?wù)勛鳛槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部如何不斷完善自己的一點(diǎn)心得體會,，以供探討借鑒。
誠實(shí)做人,，寫好人生“三個(gè)字”
領(lǐng)導(dǎo)干部首先要學(xué)會做人,。做人是一種藝術(shù)，更是一門科學(xué),。做人,，就要做一個(gè)誠實(shí)的人，一個(gè)心態(tài)健康的人,，一個(gè)對社會有貢獻(xiàn)的人,，而這需要不斷地學(xué)習(xí)和修煉。
——修煉健康心態(tài),。心態(tài)是什么,？心態(tài)就是：當(dāng)你不需要多大的努力，機(jī)遇和成功的陽光雨露就普照到你身上的時(shí)候,，你是得意忘形,、盛氣凌人呢？還是保持冷靜,、謙遜的姿態(tài),？而當(dāng)陽光雨露離你遠(yuǎn)去,，困難和挫折不期而遇的時(shí)候，你是牢騷滿腹,、怪話連篇呢,？還是依然保持樂觀的心態(tài)和昂揚(yáng)的斗志？所謂“贏在心態(tài)”,，就是在日常工作中,，要注重養(yǎng)“心”，培育兩顆“心”,，一是“心態(tài)”,，二是“責(zé)任心”。健康的心態(tài)是成功的一半,。健康的心態(tài)不是靠別人給的,，更不是等來的，而是日常在做人處世上,，以善為先——“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”；以本分為綱——“富貴不能淫,，貧賤不能移,，威武不能屈”,；以誠實(shí)為要——“嚴(yán)于律已,，寬于待人”；以知足為樂——“知足常樂,，淡薄名利”,。
——學(xué)會豁達(dá)包容。成功的人,，都是“肚里能撐船”的人,，都有“容人、容事,、容天下”的肚量,。學(xué)會包容，是做人的基礎(chǔ),。包容是一種力量,、一種境界、一種美德,、一種姿態(tài),，心態(tài)平和，大度一些,，從容一些,，大事講原則,、小事講風(fēng)格，同事之間互相理解,、互相包容,，才能一心一意謀大事，凝心聚力干成事,。包容,，還體現(xiàn)在，容得下競爭對手,，而不是要打敗對手,。沒有對手，就鑒別不出水平高低,，只有對手,，才有壓力和動力，才有危機(jī)感,；有對手,，才容易看清自己的不足，找準(zhǔn)努力方向,，取得更大的進(jìn)步,。
——寫好“卡、尖,、斌”人生三個(gè)字,。“崗位是暫時(shí)的，做人是一輩子的”,。做人,，要做一個(gè)有理想、有道德,、有組織,、有紀(jì)律、有目標(biāo),、有膽略,，且能吃苦耐勞和甘于奉獻(xiàn)的人。人總是會老的,，但“心態(tài)”不能老,，無論身處何時(shí)何地，都要努力寫好人生“三個(gè)字”——“卡,、尖,、斌”。所謂“卡、尖,、斌”,，即“能上、能下,；能小,、能大；能文,、能武”,。每個(gè)人若都能寫好這三個(gè)字，這輩子就不容易,、不簡單了,。什么是不容易、不簡單,？就是把最容易的事情,，總能重復(fù)地做好，就是不容易,；把最簡單的事情,，能千遍萬遍地做好，就是不簡單,。
認(rèn)真做事,，爭當(dāng)“人物”式人才
一個(gè)人在具備健康心態(tài)的基礎(chǔ)上，再去認(rèn)真做事,，是通往成功的有效階梯,。怎樣做事，當(dāng)然要“認(rèn)真做事”,，如何才算認(rèn)真,，投入“感情”和“熱愛”,，用積極,、主動、奉獻(xiàn)和實(shí)干精神努力地做事,，這就是認(rèn)真,。毛澤東同志說過：“世界上就怕‘認(rèn)真’二字，共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真,。”
——立足崗位,，做最好的自己。相同的工作在不同的人的手里情形會不同,。不認(rèn)真的人,，遇到一些困難便怨天尤人，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，渾水摸魚混日子,；認(rèn)真的人,，干活就像拼命三郎，孜孜不倦,、廢寢忘食,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，創(chuàng)先爭優(yōu),，百分之百地完成任務(wù)。其核心就是“立足崗位,、做最好的自己”,，把工作完成得比別人更高效、更完美,。
——兩種做法,，兩樣人生。有的人當(dāng)了“官”,，特別是當(dāng)了主要領(lǐng)導(dǎo)后,，總覺得自己是個(gè)大忙人，每天有操不完的心,、忙不完的事,，疲于應(yīng)付里里外外、上上下下,、左左右右的事情,，把主要精力投入到應(yīng)酬和走“上層”道路上，把自己該干的工作丟給別人,。這種干部雖然得到短時(shí)敬畏式的“尊重”,，但經(jīng)不起時(shí)間考驗(yàn)。而另一種人,，腳踏實(shí)地地工作,，講實(shí)話、干實(shí)事,，把全部精力投入到工作和事業(yè)上,，這樣的干部，短期內(nèi)也許不會引起人們關(guān)注,，但時(shí)間長了,，慢慢就會得到人們的理解，甚至得到多數(shù)人發(fā)自內(nèi)心的敬佩,。
——勇于承擔(dān)責(zé)任,。“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任”。世上沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作。相反,，職位越高,，權(quán)力越大，肩負(fù)的責(zé)任就越重,。作為領(lǐng)導(dǎo)要勇于面對現(xiàn)實(shí),、敢于承擔(dān)責(zé)任。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，不但要承擔(dān)工作責(zé)任,，還要勇于承擔(dān)錯(cuò)誤上和問題上的責(zé)任，在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí),，還要把好事讓給別人,，把困難留給自己。什么人權(quán),、財(cái)權(quán),、物權(quán)，特別是重大項(xiàng)目決策權(quán),，這些權(quán)力最好別要,，一切按章辦事，集體決策,。但有一樣“權(quán)”必須要,，那就是生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn),、黨風(fēng)廉政的“責(zé)任”權(quán),。作為領(lǐng)導(dǎo)，你要清楚自己的職責(zé),，清楚崗位的風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)安全、經(jīng)營,、廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)的可控,、在控，從而確保企業(yè)長治久安,，確保個(gè)人一生平安,。
如何履行好責(zé)任，將“責(zé)任”根植于內(nèi)心,，我們應(yīng)認(rèn)真思考。我們每個(gè)人都在扮演不同的角色,，承擔(dān)著不同的責(zé)任,，“責(zé)任高于一切”。責(zé)任是什么？“責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和恪守,，責(zé)任就是對自己工作出色地完成,，責(zé)任就是在危急關(guān)頭能挺身而出，責(zé)任就是對問題敢于負(fù)責(zé),，責(zé)任就是與時(shí)俱進(jìn)勇往直前,，責(zé)任就是人生價(jià)值的升華”。崗位可以普通,，但責(zé)任同樣重大,。肩負(fù)責(zé)任，讓我們從優(yōu)秀邁向卓越,。
——爭當(dāng)“人物”式人才,。要把事情做好，首先得弄清楚“四個(gè)人”即“人口,、人手,、人才、人物”之間的關(guān)系,。人口,，指的是有生命的人；人手,，指的一起去做某項(xiàng)工作的人,；人才，指的是如何積極主動地,，用最佳,、最優(yōu)的方式和辦法去完成某項(xiàng)工作的人；人物,，指的是具有較強(qiáng)的組織能力,、協(xié)調(diào)能力、指揮能力,、能處理各方面復(fù)雜事件能力的人,。每一位員工都是“人口”，都是擔(dān)任某項(xiàng)工作的“人手”,。作為一名優(yōu)秀的員工,，我們千萬不能滿足只當(dāng)“人手”，應(yīng)爭做“人才”,，甚至當(dāng)“人物”,。俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”,，同樣,，不想當(dāng)“人物”的員工,，不是好員工。
爭當(dāng)“人才”與“人物”,，就要解決“為誰工作”的思想問題,。有人認(rèn)為，我在為工廠（公司）為老板打工,，工作能應(yīng)付就應(yīng)付,，得過且過就行了。實(shí)際上,，我們每個(gè)人都是在為自己工作,，為實(shí)現(xiàn)自己的夢想工作，為自己美好的明天奮斗,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，更要明白是組織培養(yǎng)了我們，給我們搭建了這樣的一個(gè)工作平臺,，讓我們提升能力,，施展才能，實(shí)現(xiàn)人生理想,，因此,，我們更沒有任何借口不努力工作，更要爭當(dāng)“人才”甚至“人物”,，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。
真誠處世，善待身邊的人才
在這個(gè)世上,，做什么事都要講“合法,、合理、和諧”,，不可以一味地“機(jī)關(guān)算盡,、便宜占盡”。筆者認(rèn)為,，為人處世,，就是“做人要低調(diào)一點(diǎn)、做事則要扎實(shí)一點(diǎn)”,，那種掩飾拔高,，專做表面文章的處世方法，雖能一時(shí)穩(wěn)坐“釣魚臺”,，但絕非是處世的好方法,。
——“跟我上”。俗話說：“做人難,、做事難,、做一名好領(lǐng)導(dǎo)更難”,，怎樣為好,，怎樣為不好,，仁者見仁，智者見智,。雖“好”法難以定標(biāo)準(zhǔn),，但領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是“口能言、身能行”,，具備實(shí)干精神,，具備較高的策略水平，而一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，必須具有警犬一樣的嗅覺,，具有鸚鵡一樣的能說會道，具有烏鴉一樣的聰明頭腦,，具有貓頭鷹一樣銳利的眼睛,，具有兔子一樣靈敏的行動能力，具有猴子和大雁一樣的組織協(xié)調(diào)能力,，具有牛一樣的勤奮和努力,。同時(shí)，要深刻領(lǐng)悟“領(lǐng)導(dǎo)”兩個(gè)字的內(nèi)涵,。“領(lǐng)”的實(shí)質(zhì)是先干,、先做，用戰(zhàn)爭年代的話說,，就是沖鋒在前,、身先士卒，是“跟我上”而不是“給我上”,；“導(dǎo)”是“領(lǐng)”的后續(xù)與深化,，是對“領(lǐng)”的升華和提高，用通俗的話說,，就是在前面引路并根據(jù)情況的變化而在不斷地修正路線,，起到引領(lǐng)和導(dǎo)航的作用。
——善待人才,。一個(gè)人本事再大,、神通再廣大，也有他玩不轉(zhuǎn)的地方,，需集眾人之長,，才能成大事，所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫”,。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子,，不但要有橫刀立馬、馳騁沙場的將才,，還要有知人善任,、統(tǒng)率三軍的帥才。所謂“千里馬常有,，而伯樂卻不常有”,，領(lǐng)導(dǎo)者就是“軍帥”，要承擔(dān)起“伯樂”的角色,，善于發(fā)現(xiàn)人才,、使用人才、培養(yǎng)人才,，并善待人才,，特別是善用本企業(yè)（身邊）的人才。在員工中就地選才,、用才,，會激發(fā)員工的工作積極性，達(dá)到“不用揚(yáng)鞭自奮進(jìn)”的效果,。
一名優(yōu)秀的管理者,，要認(rèn)真做事，誠實(shí)做人,，善于處世,，并具有較強(qiáng)的謀事能力，歸納起來,，就是要善于做好“加,、減、乘,、除”四則運(yùn)算法,。“加”，即自我加壓,，有自知之明,。按照集團(tuán)公司劉順達(dá)董事長所說的，要知道“我是誰,、我在哪,、我要到哪去”，要做好自我定位,，設(shè)計(jì)好和找準(zhǔn)好人生的“三條線”,，即“基準(zhǔn)線、目標(biāo)線,、創(chuàng)新線”,，特別是后條兩線要定好,，有目標(biāo)才有壓力，有壓力才有動力,，有動力才能盡心盡力地去努力工作,，有耕耘才有收獲；“減”,，即減輕不必要的負(fù)擔(dān),，認(rèn)真總結(jié),，銳意改革,，善于思考，放下思想包袱,，找準(zhǔn)目標(biāo),，找準(zhǔn)突破口，要做到有所為有所不為,，減輕負(fù)擔(dān),、輕裝上陣；“乘”,，即乘勢而上,，善于學(xué)習(xí)，善于思考和理清工作思路,，大膽探索,，大膽創(chuàng)新，抓住機(jī)遇,，敢為人先,，只爭朝夕，創(chuàng)新思維,，創(chuàng)先爭優(yōu),，勇往直前；“除”,，即除掉不良行為和習(xí)慣,，對照標(biāo)準(zhǔn)，找出不足,，知己知彼,，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，多深入基層,、車間,、班組及工作現(xiàn)場，黨,、政,、工,、團(tuán)集體分擔(dān)，分工合作,，齊抓共管,。
“人生最大的挑戰(zhàn)是自己，人生最大的對手也是自己,，人生要知足知不足,，人生要有所為有所不為”，讓我們以此共勉,，共同描繪七彩的人生畫卷,。
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誠實(shí)做人,，寫好人生“三個(gè)字”
領(lǐng)導(dǎo)干部首先要學(xué)會做人,。做人是一種藝術(shù)，更是一門科學(xué),。做人,，就要做一個(gè)誠實(shí)的人，一個(gè)心態(tài)健康的人,，一個(gè)對社會有貢獻(xiàn)的人,，而這需要不斷地學(xué)習(xí)和修煉。
——修煉健康心態(tài),。心態(tài)是什么,？心態(tài)就是：當(dāng)你不需要多大的努力，機(jī)遇和成功的陽光雨露就普照到你身上的時(shí)候,，你是得意忘形,、盛氣凌人呢？還是保持冷靜,、謙遜的姿態(tài),？而當(dāng)陽光雨露離你遠(yuǎn)去,，困難和挫折不期而遇的時(shí)候，你是牢騷滿腹,、怪話連篇呢,？還是依然保持樂觀的心態(tài)和昂揚(yáng)的斗志？所謂“贏在心態(tài)”,，就是在日常工作中,，要注重養(yǎng)“心”，培育兩顆“心”,，一是“心態(tài)”,，二是“責(zé)任心”。健康的心態(tài)是成功的一半,。健康的心態(tài)不是靠別人給的,，更不是等來的，而是日常在做人處世上,，以善為先——“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”；以本分為綱——“富貴不能淫,，貧賤不能移,，威武不能屈”,；以誠實(shí)為要——“嚴(yán)于律已,，寬于待人”；以知足為樂——“知足常樂,，淡薄名利”,。
——學(xué)會豁達(dá)包容。成功的人,，都是“肚里能撐船”的人,，都有“容人、容事,、容天下”的肚量,。學(xué)會包容，是做人的基礎(chǔ),。包容是一種力量,、一種境界、一種美德,、一種姿態(tài),，心態(tài)平和，大度一些,，從容一些,，大事講原則,、小事講風(fēng)格，同事之間互相理解,、互相包容,，才能一心一意謀大事，凝心聚力干成事,。包容,，還體現(xiàn)在，容得下競爭對手,，而不是要打敗對手,。沒有對手，就鑒別不出水平高低,，只有對手,，才有壓力和動力，才有危機(jī)感,；有對手,，才容易看清自己的不足，找準(zhǔn)努力方向,，取得更大的進(jìn)步,。
——寫好“卡、尖,、斌”人生三個(gè)字,。“崗位是暫時(shí)的，做人是一輩子的”,。做人,，要做一個(gè)有理想、有道德,、有組織,、有紀(jì)律、有目標(biāo),、有膽略,，且能吃苦耐勞和甘于奉獻(xiàn)的人。人總是會老的,，但“心態(tài)”不能老,，無論身處何時(shí)何地，都要努力寫好人生“三個(gè)字”——“卡,、尖,、斌”。所謂“卡、尖,、斌”,，即“能上、能下,；能小,、能大；能文,、能武”,。每個(gè)人若都能寫好這三個(gè)字，這輩子就不容易,、不簡單了,。什么是不容易、不簡單,？就是把最容易的事情,，總能重復(fù)地做好，就是不容易,；把最簡單的事情,，能千遍萬遍地做好，就是不簡單,。
認(rèn)真做事,，爭當(dāng)“人物”式人才
一個(gè)人在具備健康心態(tài)的基礎(chǔ)上，再去認(rèn)真做事,，是通往成功的有效階梯,。怎樣做事，當(dāng)然要“認(rèn)真做事”,，如何才算認(rèn)真,，投入“感情”和“熱愛”,，用積極,、主動、奉獻(xiàn)和實(shí)干精神努力地做事,，這就是認(rèn)真,。毛澤東同志說過：“世界上就怕‘認(rèn)真’二字，共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真,。”
——立足崗位,，做最好的自己。相同的工作在不同的人的手里情形會不同,。不認(rèn)真的人,，遇到一些困難便怨天尤人，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，渾水摸魚混日子,；認(rèn)真的人,，干活就像拼命三郎，孜孜不倦,、廢寢忘食,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，創(chuàng)先爭優(yōu),，百分之百地完成任務(wù)。其核心就是“立足崗位,、做最好的自己”,，把工作完成得比別人更高效、更完美,。
——兩種做法,，兩樣人生。有的人當(dāng)了“官”,，特別是當(dāng)了主要領(lǐng)導(dǎo)后,，總覺得自己是個(gè)大忙人，每天有操不完的心,、忙不完的事,，疲于應(yīng)付里里外外、上上下下,、左左右右的事情,，把主要精力投入到應(yīng)酬和走“上層”道路上，把自己該干的工作丟給別人,。這種干部雖然得到短時(shí)敬畏式的“尊重”,，但經(jīng)不起時(shí)間考驗(yàn)。而另一種人,，腳踏實(shí)地地工作,，講實(shí)話、干實(shí)事,，把全部精力投入到工作和事業(yè)上,，這樣的干部，短期內(nèi)也許不會引起人們關(guān)注,，但時(shí)間長了,，慢慢就會得到人們的理解，甚至得到多數(shù)人發(fā)自內(nèi)心的敬佩,。
——勇于承擔(dān)責(zé)任,。“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任”。世上沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作。相反,，職位越高,，權(quán)力越大，肩負(fù)的責(zé)任就越重,。作為領(lǐng)導(dǎo)要勇于面對現(xiàn)實(shí),、敢于承擔(dān)責(zé)任。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，不但要承擔(dān)工作責(zé)任,，還要勇于承擔(dān)錯(cuò)誤上和問題上的責(zé)任，在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí),，還要把好事讓給別人,，把困難留給自己。什么人權(quán),、財(cái)權(quán),、物權(quán)，特別是重大項(xiàng)目決策權(quán),，這些權(quán)力最好別要,，一切按章辦事，集體決策,。但有一樣“權(quán)”必須要,，那就是生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn),、黨風(fēng)廉政的“責(zé)任”權(quán),。作為領(lǐng)導(dǎo)，你要清楚自己的職責(zé),，清楚崗位的風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)安全、經(jīng)營,、廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)的可控,、在控，從而確保企業(yè)長治久安,，確保個(gè)人一生平安,。
如何履行好責(zé)任，將“責(zé)任”根植于內(nèi)心,，我們應(yīng)認(rèn)真思考。我們每個(gè)人都在扮演不同的角色,，承擔(dān)著不同的責(zé)任,，“責(zé)任高于一切”。責(zé)任是什么？“責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和恪守,，責(zé)任就是對自己工作出色地完成,，責(zé)任就是在危急關(guān)頭能挺身而出，責(zé)任就是對問題敢于負(fù)責(zé),，責(zé)任就是與時(shí)俱進(jìn)勇往直前,，責(zé)任就是人生價(jià)值的升華”。崗位可以普通,，但責(zé)任同樣重大,。肩負(fù)責(zé)任，讓我們從優(yōu)秀邁向卓越,。
——爭當(dāng)“人物”式人才,。要把事情做好，首先得弄清楚“四個(gè)人”即“人口,、人手,、人才、人物”之間的關(guān)系,。人口,，指的是有生命的人；人手,，指的一起去做某項(xiàng)工作的人,；人才，指的是如何積極主動地,，用最佳,、最優(yōu)的方式和辦法去完成某項(xiàng)工作的人；人物,，指的是具有較強(qiáng)的組織能力,、協(xié)調(diào)能力、指揮能力,、能處理各方面復(fù)雜事件能力的人,。每一位員工都是“人口”，都是擔(dān)任某項(xiàng)工作的“人手”,。作為一名優(yōu)秀的員工,，我們千萬不能滿足只當(dāng)“人手”，應(yīng)爭做“人才”,，甚至當(dāng)“人物”,。俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”,，同樣,，不想當(dāng)“人物”的員工,，不是好員工。
爭當(dāng)“人才”與“人物”,，就要解決“為誰工作”的思想問題,。有人認(rèn)為，我在為工廠（公司）為老板打工,，工作能應(yīng)付就應(yīng)付,，得過且過就行了。實(shí)際上,，我們每個(gè)人都是在為自己工作,，為實(shí)現(xiàn)自己的夢想工作，為自己美好的明天奮斗,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，更要明白是組織培養(yǎng)了我們，給我們搭建了這樣的一個(gè)工作平臺,，讓我們提升能力,，施展才能，實(shí)現(xiàn)人生理想,，因此,，我們更沒有任何借口不努力工作，更要爭當(dāng)“人才”甚至“人物”,，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。
真誠處世，善待身邊的人才
在這個(gè)世上,，做什么事都要講“合法,、合理、和諧”,，不可以一味地“機(jī)關(guān)算盡,、便宜占盡”。筆者認(rèn)為,，為人處世,，就是“做人要低調(diào)一點(diǎn)、做事則要扎實(shí)一點(diǎn)”,，那種掩飾拔高,，專做表面文章的處世方法，雖能一時(shí)穩(wěn)坐“釣魚臺”,，但絕非是處世的好方法,。
——“跟我上”。俗話說：“做人難,、做事難,、做一名好領(lǐng)導(dǎo)更難”,，怎樣為好,，怎樣為不好,，仁者見仁，智者見智,。雖“好”法難以定標(biāo)準(zhǔn),，但領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是“口能言、身能行”,，具備實(shí)干精神,，具備較高的策略水平，而一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，必須具有警犬一樣的嗅覺,，具有鸚鵡一樣的能說會道，具有烏鴉一樣的聰明頭腦,，具有貓頭鷹一樣銳利的眼睛,，具有兔子一樣靈敏的行動能力，具有猴子和大雁一樣的組織協(xié)調(diào)能力,，具有牛一樣的勤奮和努力,。同時(shí)，要深刻領(lǐng)悟“領(lǐng)導(dǎo)”兩個(gè)字的內(nèi)涵,。“領(lǐng)”的實(shí)質(zhì)是先干,、先做，用戰(zhàn)爭年代的話說,，就是沖鋒在前,、身先士卒，是“跟我上”而不是“給我上”,；“導(dǎo)”是“領(lǐng)”的后續(xù)與深化,，是對“領(lǐng)”的升華和提高，用通俗的話說,，就是在前面引路并根據(jù)情況的變化而在不斷地修正路線,，起到引領(lǐng)和導(dǎo)航的作用。
——善待人才,。一個(gè)人本事再大,、神通再廣大，也有他玩不轉(zhuǎn)的地方,，需集眾人之長,，才能成大事，所謂“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,，一個(gè)好漢三個(gè)幫”,。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子,，不但要有橫刀立馬、馳騁沙場的將才,，還要有知人善任,、統(tǒng)率三軍的帥才。所謂“千里馬常有,，而伯樂卻不常有”,，領(lǐng)導(dǎo)者就是“軍帥”，要承擔(dān)起“伯樂”的角色,，善于發(fā)現(xiàn)人才,、使用人才、培養(yǎng)人才,，并善待人才,，特別是善用本企業(yè)（身邊）的人才。在員工中就地選才,、用才,，會激發(fā)員工的工作積極性，達(dá)到“不用揚(yáng)鞭自奮進(jìn)”的效果,。
一名優(yōu)秀的管理者,，要認(rèn)真做事，誠實(shí)做人,，善于處世,，并具有較強(qiáng)的謀事能力，歸納起來,，就是要善于做好“加,、減、乘,、除”四則運(yùn)算法,。“加”，即自我加壓,，有自知之明,。按照集團(tuán)公司劉順達(dá)董事長所說的，要知道“我是誰,、我在哪,、我要到哪去”，要做好自我定位,，設(shè)計(jì)好和找準(zhǔn)好人生的“三條線”,，即“基準(zhǔn)線、目標(biāo)線,、創(chuàng)新線”,，特別是后條兩線要定好,，有目標(biāo)才有壓力，有壓力才有動力,，有動力才能盡心盡力地去努力工作,，有耕耘才有收獲；“減”,，即減輕不必要的負(fù)擔(dān),，認(rèn)真總結(jié),，銳意改革,，善于思考，放下思想包袱,，找準(zhǔn)目標(biāo),，找準(zhǔn)突破口，要做到有所為有所不為,，減輕負(fù)擔(dān),、輕裝上陣；“乘”,，即乘勢而上,，善于學(xué)習(xí)，善于思考和理清工作思路,，大膽探索,，大膽創(chuàng)新，抓住機(jī)遇,，敢為人先,，只爭朝夕，創(chuàng)新思維,，創(chuàng)先爭優(yōu),，勇往直前；“除”,，即除掉不良行為和習(xí)慣,，對照標(biāo)準(zhǔn)，找出不足,，知己知彼,，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，多深入基層,、車間,、班組及工作現(xiàn)場，黨,、政,、工,、團(tuán)集體分擔(dān)，分工合作,，齊抓共管,。
“人生最大的挑戰(zhàn)是自己，人生最大的對手也是自己,，人生要知足知不足,，人生要有所為有所不為”，讓我們以此共勉,，共同描繪七彩的人生畫卷,。
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