發(fā)布時間:2013-6-9 6:22:07 作者:yztpdq 來源:本站 瀏覽量:6146 【字體:
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進(jìn)入21世紀(jì),企業(yè)文化早已經(jīng)成為不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力,,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造力的重要源泉,,并越來越成為打造企業(yè)核心競爭力的重要因素。文化生產(chǎn)凝聚力,、催生創(chuàng)造力,。基于此,,在企業(yè)中大力實施文化建設(shè),,也是儀器儀表產(chǎn)銷企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大勢所趨。
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),要贏得廣泛認(rèn)同,。要贏得廣泛認(rèn)同,,企業(yè)文化就不應(yīng)與心靈有距離,它必須堅持以人為本,、以員工為天的原則,,指引員工奮斗的方向。因此,,在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)過程中,,要充分調(diào)動員工的參與積極性,廣泛吸納員工智慧,,讓員工在企業(yè)文化建設(shè)的過程中形成統(tǒng)一的共識,,達(dá)到認(rèn)知。企業(yè)文化也只有從員工中來,,到員工中去,,才能推進(jìn)員工在實際工作中將文化理念變成自覺行為,更好地發(fā)揮出企業(yè)文化的效力,。
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),,要贏得高度的認(rèn)知。每一個企業(yè),、每一位管理者都應(yīng)該有一個共同的認(rèn)知,,即企業(yè)文化是企業(yè)全體員工的共同文化,企業(yè)文化建設(shè)不僅需要企業(yè)全體員工的共同參與,,更需要企業(yè)一把手,、管理者的積極倡導(dǎo)、關(guān)心與推動,。只有做到領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)構(gòu)健全,、目標(biāo)明確,、措施得力,企業(yè)文化建設(shè)才能穩(wěn)步推進(jìn),。因此,,推進(jìn)文化建設(shè),企業(yè)決策者必須把責(zé)任扛在肩上,,要有心有為,,成為企業(yè)文化的建塑者、靈魂師,、推動者,,使文化建設(shè)造福企業(yè)發(fā)展。
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),要發(fā)揮文化領(lǐng)航發(fā)展的作用,。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,,它代表一個企業(yè)的管理理念,價值標(biāo)準(zhǔn)和管理模式,,更是企業(yè)戰(zhàn)略正確航引的有力武器,。為此,大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),,要進(jìn)行積極的引導(dǎo)和培育,。通過引導(dǎo),把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、共同愿景,、使命追求、核心價值觀等傳遞給每位員工,、植入廣大員工的心里,、腦里,促使廣大員工增強(qiáng)主人翁意識,、團(tuán)隊意識,、敬業(yè)精神和社會責(zé)任感,為企業(yè)長足發(fā)展凝集力量,。特別是當(dāng)企業(yè)處在逆境中時,,更要充分發(fā)揮企業(yè)文化的軟實力作用,著眼于未來,,順沿未來發(fā)展之勢,,謀劃當(dāng)前布局,乘勢而為,,方能實現(xiàn)逆勢上揚,。
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),要在文化創(chuàng)新上下功夫,。企業(yè)文化需要持續(xù)創(chuàng)新,,沒有創(chuàng)新,企業(yè)文化就沒有活力,,就沒有生命力,,而創(chuàng)新亦是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,。為此,,大力實施文化創(chuàng)新,就必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,,站在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度,,以改革的精神,創(chuàng)新的思路,發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化,。今天的企業(yè),,不僅要專注于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的騰飛,在文化上也應(yīng)對社會有所貢獻(xiàn),。著力發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)文化,,求實創(chuàng)新是關(guān)鍵。面對復(fù)雜的市場環(huán)境和競爭環(huán)境,,我們既要做到借鑒學(xué)習(xí),,取其精華、去其糟粕,,更要有敢為天下先的創(chuàng)新思維,,堅持與時俱進(jìn),積極吸收時代精神和先進(jìn)文化精髓,,使企業(yè)文化在彰顯主旋律的同時,,始終充滿時代感,不斷提升文化引領(lǐng)發(fā)展的強(qiáng)大作用,,真正形成強(qiáng)大的,、可以調(diào)動一切積極因素為企業(yè)發(fā)展增力的企業(yè)文化軟實力。
推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),,要注重量體裁衣,,適合自身發(fā)展。只有適合自己的才是最好的,!企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)提供了觀念,、價值、精神表現(xiàn)的形式和載體,,它是企業(yè)不斷進(jìn)行人文積淀,、薪火相傳的過程。企業(yè)文化只有適合企業(yè)發(fā)展實際,,方可更好地指導(dǎo)企業(yè)組織行為,,促進(jìn)經(jīng)營生產(chǎn)績效大大提升。事實證明,,企業(yè)要想做強(qiáng)做大做持久,就必須建立符合時代發(fā)展,,適合自身發(fā)展規(guī)律,,更具企業(yè)特色的文化。因此,,作為儀器儀表制造企業(yè),,要不斷培育和提煉出適合自身發(fā)展和特色的企業(yè)文化,將企業(yè)積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神品質(zhì)植入到企業(yè)文化中,以此增加企業(yè)文化的親和力和向心力,。
在企業(yè)中積極推進(jìn)文化建設(shè),,最終目的是要實現(xiàn)以“文”興企。揚州拓普電氣科技有限公司認(rèn)為,,要做到以“文”興企就是要將企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相映成輝,,要將企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)管理等中心工作密切融合成為一體。為此,,我們要借文化之力,,努力打造一支具有前瞻眼光、科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng),、影響力大的隊伍,;要以文化的深植,推進(jìn)管理升級,;以文化的執(zhí)行力,,成就本質(zhì)安全之企;以文化的魅力,,聚合人心所向,;以文化的感召,提升團(tuán)隊的士氣,;以文化的創(chuàng)新,,打造成為儀器儀表行業(yè)強(qiáng)企。
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