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      什么是“工匠精神”,？“工匠”是有工藝專長的從業(yè)者,，“工匠精神”即從業(yè)者對自己的產(chǎn)品精雕細琢,，精益求精的精神理念和信念,。拓普電氣認為，倡導(dǎo)和實踐“工匠精神”,，必須要尊崇工匠地位,，建設(shè)工匠制度，創(chuàng)造工匠文化,，要讓“工匠”能體面的工作,。
      從古代的魯班和庖丁，到新中國的八級工,，我國一直就不缺少對工匠精神的推崇,。但近二十年來，傳承和發(fā)揚工匠精神的環(huán)境和制度基礎(chǔ)逐漸被忽視,，對“工匠精神”的價值認同也被淡化,。因此重塑“工匠精神”的價值認識，對于合理調(diào)配社會人力資源,、對于提升企業(yè)競爭力,、對于提升從業(yè)者幸福感和實現(xiàn)自我價值，都有著重要而深遠的意義,。
      重塑“工匠精神”,，就是重塑現(xiàn)代社會勞動光榮、勞動者光榮的價值理念,，構(gòu)建崇尚科學,、崇尚技術(shù)、崇尚勞動的價值體系,，并使之成為社會,、企業(yè)普遍景仰的價值準則，將“工匠精神”升華為公眾和全體勞動者的共同價值觀,。讓工人在生產(chǎn)實踐中尊重技術(shù),，尊重產(chǎn)業(yè)，形成做工講程序，做事守規(guī)則,，信守承諾,，敬畏行規(guī)的從業(yè)準則，逐步成長為“工匠”,。
     “工匠”,，尤其“工匠精神”的長成，不是一朝一夕的事情,。在企業(yè)內(nèi)部，衡量勞動者貢獻大小的直接標準往往是工作業(yè)績,，企業(yè)對于勞動者的顯著業(yè)績,，往往予以一定的肯定或獎勵，這是讓勞動者繼續(xù)保持工作熱情的重要途徑,，也是激發(fā)其他勞動者“比學趕超”的必要手段,。
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