儀器儀表企業(yè)優(yōu)秀員工要做到“三責(zé)”
據(jù)報(bào)道,，美國(guó)著名心理學(xué)家艾爾森對(duì)世界100名各個(gè)領(lǐng)域中的杰出人士做了調(diào)查,，結(jié)果證明其中61名竟然是在自己并非喜歡的領(lǐng)域里取得了輝煌的業(yè)績(jī),。除了聰穎和勤奮之外,，這些杰出人物的答案幾乎不約而同：“任何的抱怨,、消極,、懈怠,，都是不足取的,。唯有把那份工作當(dāng)作一種不可推卸的責(zé)任擔(dān)在肩頭,，全身心地投入其中,，才是正確與明智的選擇。”正是在這種高度責(zé)任意識(shí)的驅(qū)使下,，他們才取得了令人矚目的成功,。所以落實(shí)責(zé)任需要認(rèn)知與行動(dòng)的合一，做到“知責(zé),、擔(dān)責(zé),、盡責(zé)”。
“知責(zé)”,，即明確責(zé)任的內(nèi)涵和要求,，只有明確責(zé)任才有努力方向、才有工作動(dòng)力,。筆者認(rèn)為“責(zé)”就是崗位應(yīng)盡的職責(zé),；“任”就是必須承擔(dān)的任務(wù)和義務(wù)。從崗位角度講,，我們無(wú)論在什么崗位上,，都會(huì)有與這個(gè)崗位緊密相關(guān)的職責(zé)和任務(wù)，需要我們不折不扣地負(fù)起責(zé)任來(lái),，這既是一種可貴的品質(zhì),，也是成就事業(yè)、贏得他人尊敬的關(guān)鍵所在,。知責(zé)——體現(xiàn)為一種追求,，包含遠(yuǎn)大的理想、堅(jiān)定的信念,、明確的奮斗目標(biāo),；體現(xiàn)為一種境界,，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻(xiàn)精神,；體現(xiàn)為一種動(dòng)力,，激勵(lì)人們忠于職守、默默耕耘,，生命不息,、奮斗不止。
“擔(dān)責(zé)”,，即勇敢地承擔(dān)起自己該做,、或委派給別人做的責(zé)任。企業(yè)每一個(gè)崗位都有辦事要求,、辦事質(zhì)量和辦事效率的標(biāo)準(zhǔn)，但并不要求一個(gè)普通員工對(duì)所在單位的事情都去負(fù)責(zé),，而是要通過(guò)弘揚(yáng)“想干事,、敢干事、會(huì)干事,、干成事,、不出事”的干事文化建設(shè)，培育起自己的職業(yè)人精神,，有敢于擔(dān)責(zé)的意識(shí),。其實(shí)，一個(gè)人的能力到底有多大,，別人怎么會(huì)知道呢？只能從你擔(dān)責(zé)的精神和擔(dān)責(zé)的程度上來(lái)認(rèn)識(shí)你認(rèn)可你,。那么如何才能提升做事的能力和本領(lǐng),？我認(rèn)為一是源自學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和相關(guān)技能等,，才能不斷提高應(yīng)對(duì)能力,。二是源自思考，多思考新情況,、新問(wèn)題,，才能在領(lǐng)悟事物本質(zhì)聯(lián)系中把握推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律。三是源自實(shí)踐,。俗話說(shuō)得好：實(shí)踐出真知,。我們只有深入實(shí)踐不斷提高自身的履職能力，才能確保工作適應(yīng)時(shí)代的需要,。
“盡責(zé)”,，即在履職過(guò)程中竭盡全力突出工作“實(shí)效”,。古語(yǔ)云：論先后，知為先,；論輕重,，行為重。這說(shuō)明,，盡責(zé)是通過(guò)行動(dòng)和干事得到具體落實(shí)的,。人們常說(shuō)實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó),。有履責(zé)之行,，就需要把關(guān)注企業(yè)的前途命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)貫徹到具體的實(shí)踐中,，落實(shí)到做好本職工作上,，自覺(jué)將個(gè)人的理想與價(jià)值同推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作聯(lián)系起來(lái)，同增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力統(tǒng)一起來(lái),，樹(shù)立“我一定能”的信心，立足崗位以扎實(shí)的苦干精神,、一流的工作業(yè)績(jī),，切實(shí)履行新常態(tài)下時(shí)代賦予我們應(yīng)盡的責(zé)任。
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“知責(zé)”,，即明確責(zé)任的內(nèi)涵和要求,，只有明確責(zé)任才有努力方向、才有工作動(dòng)力,。筆者認(rèn)為“責(zé)”就是崗位應(yīng)盡的職責(zé),；“任”就是必須承擔(dān)的任務(wù)和義務(wù)。從崗位角度講,，我們無(wú)論在什么崗位上,，都會(huì)有與這個(gè)崗位緊密相關(guān)的職責(zé)和任務(wù)，需要我們不折不扣地負(fù)起責(zé)任來(lái),，這既是一種可貴的品質(zhì),，也是成就事業(yè)、贏得他人尊敬的關(guān)鍵所在,。知責(zé)——體現(xiàn)為一種追求,，包含遠(yuǎn)大的理想、堅(jiān)定的信念,、明確的奮斗目標(biāo),；體現(xiàn)為一種境界,，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻(xiàn)精神,；體現(xiàn)為一種動(dòng)力,，激勵(lì)人們忠于職守、默默耕耘,，生命不息,、奮斗不止。
“擔(dān)責(zé)”,，即勇敢地承擔(dān)起自己該做,、或委派給別人做的責(zé)任。企業(yè)每一個(gè)崗位都有辦事要求,、辦事質(zhì)量和辦事效率的標(biāo)準(zhǔn)，但并不要求一個(gè)普通員工對(duì)所在單位的事情都去負(fù)責(zé),，而是要通過(guò)弘揚(yáng)“想干事,、敢干事、會(huì)干事,、干成事,、不出事”的干事文化建設(shè)，培育起自己的職業(yè)人精神,，有敢于擔(dān)責(zé)的意識(shí),。其實(shí)，一個(gè)人的能力到底有多大,，別人怎么會(huì)知道呢？只能從你擔(dān)責(zé)的精神和擔(dān)責(zé)的程度上來(lái)認(rèn)識(shí)你認(rèn)可你,。那么如何才能提升做事的能力和本領(lǐng),？我認(rèn)為一是源自學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和相關(guān)技能等,，才能不斷提高應(yīng)對(duì)能力,。二是源自思考，多思考新情況,、新問(wèn)題,，才能在領(lǐng)悟事物本質(zhì)聯(lián)系中把握推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新規(guī)律。三是源自實(shí)踐,。俗話說(shuō)得好：實(shí)踐出真知,。我們只有深入實(shí)踐不斷提高自身的履職能力，才能確保工作適應(yīng)時(shí)代的需要,。
“盡責(zé)”,，即在履職過(guò)程中竭盡全力突出工作“實(shí)效”,。古語(yǔ)云：論先后，知為先,；論輕重,，行為重。這說(shuō)明,，盡責(zé)是通過(guò)行動(dòng)和干事得到具體落實(shí)的,。人們常說(shuō)實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó),。有履責(zé)之行,，就需要把關(guān)注企業(yè)的前途命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)貫徹到具體的實(shí)踐中,，落實(shí)到做好本職工作上,，自覺(jué)將個(gè)人的理想與價(jià)值同推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作聯(lián)系起來(lái)，同增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力統(tǒng)一起來(lái),，樹(shù)立“我一定能”的信心，立足崗位以扎實(shí)的苦干精神,、一流的工作業(yè)績(jī),，切實(shí)履行新常態(tài)下時(shí)代賦予我們應(yīng)盡的責(zé)任。
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