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  《菜根譚》上說:“文章做到極處,無有他奇,只是恰好,;人品做到極處,,無有他異,只是本然,。”做人做事要做到恰到好處,最重要的就是做人要守住底線,做事要創(chuàng)先爭優(yōu),。如做人僅憑精明,不顧底線,,難免滑入泥塘,;做事不求超越,得過且過,,難免枉費人生,。換言之,做人要“保值”,,做事要“增值”,。保值是根本,增值是追求,。保值,、增值是經(jīng)濟管理范疇的術(shù)語,一般是對于資產(chǎn)而言,。
做人要“保值”,,嚴格把守底線
  那么,底線是什么呢,?不同的人有不同的底線,。 
  作為職工,要把住“守制度”的底線,。制度是企業(yè)內(nèi)部的基本運行規(guī)則,,倘若職工不遵守制度,企業(yè)就會亂象紛呈,,難以發(fā)展,。所以,遵守制度是職工的底線,。企業(yè)制度分為工作標準,、技術(shù)標準、管理標準等,,對于工作標準而言,,守制度就是履行職責,;對于技術(shù)標準而言,守制度就是保證質(zhì)量,;對于管理標準而言,,守制度就是遵守工作流程,就是遵循辦事規(guī)則,、落實檢查與考核,。把住守制度的底線,既不因位高權(quán)重而凌駕制度之上走捷徑,、開旁路,,也不能因為關(guān)系親疏而選擇性執(zhí)行,該罰不罰,,該賞不賞,。
  作為干部,要把住“講原則”的底線,。干部具有管理的職權(quán),,抓好管理,用好職權(quán),,須講原則,。萬千原則里,最重要的,、最基本的原則就是公正廉明,。明朝方孝孺說“公其心,萬善出”,,干部公正是激發(fā)職工群眾敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)新向上等積極思想的基礎(chǔ)。古人又云:“舉事以為人者,,眾助之,;舉事以自為者,眾去之”,。群眾的眼睛是雪亮的,。干部講原則,要做到真正的公正無私,,而不是作秀走形式,把職工當瞎子和傻子,。只有心懷職工,、行為端正、廉潔奉公的干部,,才能真正得到職工的認可,。同時,,在做決策、出政策時,,特別是牽涉到職工利益的制度,,一定要用好民主集中制、民主管理等“法寶”,,只要堅持以職工為本,,堅持廠務(wù)公開,“水至平而邪者取法,,鏡至明而丑者無怒”,,企業(yè)環(huán)境必然風清氣正,和諧同心,。因此可以說,,講原則,是干部的安身立命之本,。
做事要“增值”,,實現(xiàn)自我超越
  作為基層企業(yè)的干部職工,要樹立高標準的“增值”目標,,不負職責,,不辱使命。
  “增值”之一:工作理念再新一點,。要實現(xiàn)“增值”,,首先從思想開始,要“換腦筋”,。拓普公司今年組織“解放思想,,轉(zhuǎn)變觀念”第四次大討論,其目的也就是要集團系統(tǒng)各級干部職工在思想觀念上加快轉(zhuǎn)型,要與時俱進地吸納新的思想,、新的理念,,滿足新時代企業(yè)管理的需要,符合新時代職工群眾的需要,,適應(yīng)變化的市場的需要,。因此,要主動了解新情況,、學習和接收新觀念,、新方法,并變?yōu)榧河?,在工作中實踐,,為自己的工作增值。俗話說:“觀念一變,,黃金萬兩”,,強調(diào)的就是更新觀念的重要性和實效性,。
  “增值”之二:工作目標再高一點。當前儀器企業(yè)市場競爭激烈,。正因為如此,,我們更要保持信心,更要“增值”做事,,深挖工作潛能,,把目標定得再高一點,給自己再增加一些壓力,。西方國家有句諺語:瞄準月亮總比瞄準樹梢打得高,。努力了,即使更高的目標沒有實現(xiàn),,但工作質(zhì)量一定會有提升,。即使沒有打著“月亮”,但靠“月亮”更近了,,這也是“增值”,。
  “增值”之三:工作責任再強一點。拓普公司今年抓“兩落實”,,就是要求干部職工把責任實實在在落實到位,,以此增強責任意識。要增值性地落實責任,,可按照“五確認一兌現(xiàn)”的模式去執(zhí)行,,在確認責任時必須要把每一項工作的責任落實到具體一個人,實現(xiàn)一對一的負責,,并加強過程控制,,兌現(xiàn)獎懲到位,而不是籠而統(tǒng)之,,大而化之,。其中,作為企業(yè)管理者,,在落實責任時,,務(wù)必要嚴于律己,這樣才能示范眾人,,才能使整個企業(yè)的工作責任實現(xiàn)整體“增值”,。
  “增值”之四:工作效率再快一點。三十年前,,深圳蛇口工業(yè)區(qū)有句著名的口號,,即“時間就是金錢,效率就是生命”,把效率的重要性提高到了前所未有的高度,,并因此創(chuàng)造了奇跡般的“蛇口速度”??梢?,效率是影響執(zhí)行力高低的關(guān)鍵要素,提高效率對促進發(fā)展可起到立竿見影的作用,,也是企業(yè)干部職工實現(xiàn)“增值”做事的有效途徑,。建議可通過推行科學理念、改進工作方法,、激發(fā)動力和活力等方式,,持續(xù)地提高效率。同時,,對于工作,,還要加強時間管理,做到進度可控,,日事日畢,。
  “增值”之五:工作結(jié)果再優(yōu)一點。實現(xiàn)結(jié)果“增值”,, 最重要的是樹立強烈的結(jié)果意識:沒有結(jié)果,,一切皆無。對于任何一項工作,,第一是做完,,第二是做好,第三是做快,,這就是結(jié)果,。工作沒有結(jié)果,等于沒有工作,。工作必須以結(jié)果為導向,,拿結(jié)果說話。在我們工作實踐中,,經(jīng)常遇到這樣的情況:工作完成好則夸夸其談,,工作結(jié)果糟則借口滿篇,也或者是,,總強調(diào)過程的困難,、艱辛、付出,,忽略了結(jié)果的好壞,,只談苦勞,不談功勞,。這,,都是缺乏結(jié)果意識的表現(xiàn),。有了結(jié)果意識,才能有強烈的責任意識,,才能高效執(zhí)行,,才能全過程關(guān)注、全身心投入,。如果做到這樣,,結(jié)果想不“增值”都困難。
      信息整理:揚州拓普電氣科技有限公司   信息來源:kixlkop.cn 


 

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