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　　有位農(nóng)夫,，為了防止小牛犢亂跑淘氣，每天便把它栓在一個(gè)小木樁上,。起初,，小牛犢很不老實(shí),，總想掙脫木樁，但折騰來(lái)折騰去,，終因力氣小而在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，漸漸地,，就不掙扎了,。
　　盡管那牛犢一天大過(guò)一天，卻再也無(wú)心跟木樁斗了,。一天,，農(nóng)夫拿著草料來(lái)喂這頭牛時(shí)，故意將草料放在牛伸脖子夠不著的地方,，他想,，那牛一定會(huì)掙脫木樁去吃草的，可他看到的則是：那牛“哞哞”地叫了兩聲后,，就眼巴巴地望著草料站在原地不動(dòng)了,。哦，原來(lái)的那個(gè)小木樁,，已然成了這頭牛慣于固守的界碑與規(guī)則,，牛已經(jīng)鉆進(jìn)了習(xí)慣性思維的死胡同。
　　現(xiàn)實(shí)生活中,，習(xí)慣性思維,，像一條粗大的繩索，把全新的思維,、開(kāi)發(fā)的思維捆得緊緊的,，使之一成不變地進(jìn)入了死胡同，形成一種思維定勢(shì),，導(dǎo)致我們“作繭自縛”,、“裹足不前”。
　　放眼企業(yè)管理中,，常有一些人思維走單線,，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、方略,，常常憑借既已形成的經(jīng)驗(yàn),，陷入“經(jīng)驗(yàn)主義”、“本本主義”的泥沼中,。斷事憑經(jīng)驗(yàn),，做事想當(dāng)然，結(jié)果,，常常把企業(yè)經(jīng)營(yíng)搞得一塌糊涂,。究其原因，主要是習(xí)慣性思維在做怪，習(xí)慣性思維所導(dǎo)致的固執(zhí),，是許多企業(yè)管理者的通病,。
　　有些企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和策略的確有許多自己的見(jiàn)解，但是,，這些見(jiàn)解中,，多少含有多年形成的固定于他們內(nèi)心深處的行為方式或思維方式，在無(wú)形地限制和約束著他們的創(chuàng)新力和開(kāi)拓力,。要知道,，“太陽(yáng)每天都是新的”，大千世界每時(shí)每刻都在發(fā)生著變化,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也是一樣,，桎梏的思維必定會(huì)阻礙著人們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，使人們變得固步自封,，或消沉膽怯,，或狂妄自大，最終使企業(yè)陷入困境,，難以自拔,。
　　面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，面對(duì)日新月異的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，僅憑習(xí)慣性思維判斷事物,、分析問(wèn)題、處理事情,，如同在用一把尺子測(cè)量整個(gè)世界,，豈有不敗之理？
　　“一葉障目而不見(jiàn)泰山”,，這是管理者的大忌,。我們?cè)谄髽I(yè)管理中，只要克服“曾經(jīng)滄海”,、“閱人無(wú)數(shù)”的心理“資本”,，小心切勿鉆進(jìn)習(xí)慣性思維的死胡同，就能不斷超越自己,，創(chuàng)新進(jìn)取,，建功立業(yè)。
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